Técnico en Supervisión y Control

Técnico en Supervisión y Control

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Objetivos

El éxito de las organizaciones depende en gran medida de la calidad en la gestión del talento humano en todos los niveles. Se trata de un programa de capacitación para formar técnicos en supervisión que al egresar hayan incorporado conocimientos y experiencias en planificación, organización y control interno, liderazgo y motivación, trabajo en equipo, comunicación, recursos humanos, calidad e informática tales que permitan su inserción en el mercado laboral en posiciones de mandos medios o profesionalizar a quienes ya ocupan dichas posiciones o dirigen pequeñas empresas. Se cuenta con un equipo docente de alto nivel con experiencia en el ámbito empresarial.

  • Formar especialistas en los procesos de supervisión y control para empresas de tipo, públicas, privadas, industriales, de servicios o productivas.
  • Profesionalizar a quienes ocupen puestos de jefatura, supervisión, encargados, mandos medios, etc. a través del aprendizaje de conocimientos y herramientas que promueven el liderazgo y la gestión de las personas a cargo para el logro de los objetivos organizacionales.

El Programa Técnico en Supervisión y Control está dirigido a:

  • Quienes ocupen o aspiren a ocupar puestos en los niveles medios de cualquier tipo de organización (públicas o privadas, productivas, industriales o de servicios).
  • Propietarios o responsables de pequeñas empresas que deseen profesionalizarse.

El programa se ha diseñado atendiendo al logro de competencias que faciliten la excelencia en el desempeño de quienes ocupen posiciones de mando en pequeñas empresas o mandos a nivel medio en organizaciones de todo tipo.

La metodología es fundamentalmente práctica desarrollando los conceptos para su aplicación en el trabajo. Se promoverá la reflexión, la participación y el aprendizaje a través de diferentes técnicas las que se aplicarán atendiendo a las particularidades de los módulos: trabajo en grupos, role-playing, juegos, videos, ejecución de tareas, análisis de casos.

Especificaciones

MÓDULO

CONTENIDO

MÓDULO I

Liderazgo y Motivación

Promueve las habilidades de liderazgo personal e interpersonal así como la creación de un ambiente estimulante, motivador para el logro de los objetivos. Se trabajará también sobre el autoconocimiento y la gestión de las emociones propias y ajenas.

MÓDULO II

Planificación, Organización y Control.
Planificación y programación de las actividades, organización y gestión de los recursos para el logro de los objetivos

MÓDULO III

Trabajo en Equipo
Desarrolla habilidades para el trabajo en equipo: construcción de equipos, coordinación, reuniones efectivas, roles, dinámicas de grupo y técnicas de resolución de problemas.

MÓDULO IV

Seguridad e Higiene en el Trabajo
Instrumentación para el apoyo en la implementación de planes de seguridad e higiene en el trabajo.

MÓDULO V

Comunicación Efectiva
Herramientas para una comunicación interpersonal efectiva. Como establecer una relación empática de comprensión mutua. La comunicación verbal y no verbal. Lograr compromiso para la acción.

MÓDULO VI

Gestión de Personas
El rol del mando medio en la gestión de personas y su participación en los diferentes subsistemas: selección, inducción, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño.

MÓDULO VII

Gestión de la Calidad
Brinda herramientas para apoyar la gestión de la calidad en la empresa.

MÓDULO VIII

Excel aplicado
Manejo de la herramienta informática de Excel: planillas electrónicas, gráficos, etc.
  • 4to. año de secundaria aprobado /o experiencia laboral de 2 años en el rubro.
  • 18 años cumplidos al momento de la inscripción.

Régimen de clases: martes y jueves de 19 a 22hs.

Inicio: Marzo de 2017.

Los cursos se realizarán en el colegio Nuestra Señora del Huerto, San José.

Duración: 7 meses.

*Los cursos de este Programa pueden sufrir cambios.

Isabel Quintillán:

  • Licenciado en Psicología, Universidad de la República.
  • Postgrado Gestión de Recursos Humanos, Universidad Católica del Uruguay.
  • Cursa actualmente el Postgrado de Educación Universitaria, Universidad Católica del Uruguay y el Doctorado en Economía y Administración de Empresas, Universidad de Deusto, España.
  • Docente en la Universidad Católica en asignaturas como: Psicología aplicada a la empresa, Desarrollo de habilidades emprendedoras, Creatividad en Marketing y Ventas, Dirección de Personas, etc.
  • Ex – Coordinadora de Calidad Total y Capacitación, Curtiembre Braná
  • Ex – Jefe de Calidad y Entrenamiento, Volt Autologic Directories Ltd.
  • Consultora para la Universidad Católica del Uruguay.

Requerimiento al momento de la Inscripción

  • Cédula de Identidad
  • constancia de estudios(4to año aprobado)
  • Monto de la primera cuota

Horario de Inscripción

Lunes a viernes de 9 a 13hs.

Lugar de Inscripción

Las inscripciones se realizarán en el colegio Nuestra Señora del Huerto, 18 de julio 633, San José.

Costo del Programa

Número de Cuotas Valor de la cuota
7 $4042

ATENCIÓN: Los cupos son limitados.

  • La no exigencia de bachillerato completo proviene del carácter no terciario de esta propuesta.
  • El Centro de Desarrollo Profesional de la Universidad Católica se reserva el derecho de realizar ajustes de fechas, horarios, contenidos y/o costos.
  • El valor de las cuotas se nactualiza semestralmente, en función del ajuste salarial inmediato anterior a la fecha de aplicación de la referida actualización resuelta por el consejo de salarios correspondiente al sector de actividad de la Universidad, o el IPC del semestre anterior, según el que resulte mayor.
  • Los ajustes se realizarán el 1º de abril y el 1º de octubre de cada año.
  • La realización de todos los cursos está condicionada a la inscripción de un número mínimo de estudiantes por grupo, establecido por la Universidad.
    • San José

    • Dirección: 18 de Julio 663

    • Tel. 4342 3485

    • Horario de atención : lunes a viernes 9 a 12hs

    • Mail de contacto: cdtp@ucu.edu.uy

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