Asistente en Recursos Humanos

Asistente en Recursos Humanos

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Objetivos

El capital humano es un factor clave para toda organización. Su gestión requiere hoy de profesionalismo y efectividad, así como de una actualización permanente.

El Programa de Formación Profesional en Recursos Humanos otorga las herramientas de gestión necesarias para administrar y gestionar con solvencia a los recursos humanos de la empresa uruguaya. Está dirigido a:

  • Personas que ejercen - o aspiran a ocupar - cargos medios en empresas productoras, industriales o de servicios, organismos públicos u organizaciones sin fines de lucro.
  • Propietarios o responsables de pequeñas empresas productivas, industriales o de servicios.

El Programa de Formación Profesional en Recursos Humanos está diseñado atendiendo al logro de competencias laborales realmente demandadas por el mercado. Debido a ello, sus módulos se agrupan de acuerdo al tipo de competencia que aspiran a desarrollar, a saber:

  • Módulos de logro de competencias transversales:
    • Trabajo en equipo.
    • Comunicación efectiva.
    • Operación de herramientas informáticas de apoyo a la gestión
  • Módulos de logro de competencias técnicas:
    • Administración general de personas
    • Asistencia al reclutamiento, selección y desvinculación de personas.
    • Cálculo y liquidación de retribuciones salariales.
    • Herramientas de Evaluación del Desempeño laboral.
    • Técnicas de negociación en la gestión de personas.
    • Implementación de programas de gestión del conocimiento, capacitación y desarrollo.
    • Instrumentación de planes de seguridad e higiene en el trabajo.

Se busca que quienes participen y aprueben este Programa obtengan las competencias necesarias para:

  • Llevar a cabo (en base a las políticas y pautas definidas por la empresa) las tareas operativas de gestión de personas, en cada uno de los subsistemas del área de recursos humanos:
    • Planificación.
    • Reclutamiento/selección/desvinculación.
    • Registro y documentación.
    • Retribuciones.
    • Relacionamiento, motivación y negociación con el personal
    • Gestión del conocimiento / capacitación / desarrollo.
    • Prevención, seguridad e higiene laborales
  • Asumir profesionalmente la responsabilidad y el manejo de los aspectos relativos al personal en empresas pequeñas y medianas.
  • Asistir a la Dirección o Gerencia de Recursos Humanos en organizaciones mayores, ocupando puestos de trabajo técnicos intermedios.

Es con este propósito que el Programa de Formación Profesional en Recursos Humanos aporta conocimientos actualizados y desarrolla las habilidades necesarias para gestionar el capital humano que requieren las empresas uruguayas, proponiendo una visión integrada de las funciones y procesos del área de recursos humanos de la organización.

Especificaciones

 
 
  • 4to. año de secundaria aprobado /o experiencia laboral de 2 años en el rubro.
  • 18 años cumplidos al momento de la inscripción.

El Programa consta de 297 horas dividido en trece módulos. 

Los cursos se realizarán en el Colegio Teresiano
Monseñor Vera 1186

Viernes de 18 a 22hs y Sábados de 8 a 13hs.

Inicio: Marzo/Abril 2018

Duración: 8 meses.

*Los cursos de este Programa pueden sufrir cambios.

Gustavo Rey:

  • Facilitador de Seminarios, capacitación profesional en dinámicas de grupo, técnicas de presentación y habilidades de liderazgo. Universidad de Santa Mónica, Los Angeles - Estados Unidos.
  • Master en Programación Neurolingüística  Escuela de Programación Neurolingüistica.
  • Docente en Comunicación Oral Universidad Católica del Uruguay.
  • Docente en Comunicación y Neurolinguística. Escuela de Programación Neurolingüística.
  • Periodismo Radial Universidad Católica de Uruguay.

Isabel Quintillán:

  • Licenciado en Psicología, Universidad de la República.
  • Postgrado Gestión de Recursos Humanos, Universidad Católica del Uruguay.
  • Cursa actualmente el Postgrado de Educación Universitaria, Universidad Católica del Uruguay y el Doctorado en Economía y Administración de Empresas, Universidad de Deusto, España.
  • Docente en la Universidad Católica en asignaturas como: Psicología aplicada a la empresa, Desarrollo de habilidades emprendedoras, Creatividad en Marketing y Ventas, Dirección de Personas, etc.
  • Ex – Coordinadora de Calidad Total y Capacitación, Curtiembre Braná
  • Ex – Jefe de Calidad y Entrenamiento, Volt Autologic Directories Ltd.
  • Consultora para la Universidad Católica del Uruguay.

Fernando Zeballos Méndez:

  • Psicólogo, Universidad Católica del Uruguay.
  • Postgrado Gestión de Recursos Humanos, Universidad Católica del Uruguay.
  • Cursa actualmente el Doctorado, Universidad de Deusto, España.
  • Docente en la Universidad Católica en asignaturas como: Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, Gestión por Competencias Laborales, Dirección de Recursos Humanos, Gestión del Conocimiento.

Marcelo Scavone Ibarra:

  • Profesor Técnico en Seguridad e Higiene en el Trabajo egresado del Instituto Normal de Enseñanza Técnica.
  • Técnico Prevencionista en Seguridad e Higiene en el Trabajo.
  • Diplomado en Recursos Humanos.
  • Graduado en Gerencia de Gestión de la Calidad por Latu Sistemas – Quality Austria.
  • Master en Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial realizado en Argentina.
  • Ha presentado y publicado trabajos técnicos sobre seguridad e higiene en el trabajo en Argentina, Chile y Uruguay.
  • Docente en Seguridad e Higiene en el Trabajo desde 1994 en diferentes instituciones y empresas, como ser: Universidad del Trabajo del Uruguay, Latu Sistemas – Quality Austria, Centro de Desarrollo Profesional.
  • Auditor interno de sistemas de gestión de calidad, seguridad y salud ocupacional según normas ISO 9001 y OHSAS 18001 desde 2001.
  • Asesor en seguridad e higiene en el trabajo en reconocidas empresas desde 1994 a la fecha.

Ari Gomez:

  • Licenciado en Psocología en la Universidad Católica del Uruguay.
  • Cursa actualmente Maestría en Estudios Organizacionales en la misma Universidad.
  • Se ha desempeñado en la cátedra de Orientación Vocacional y actualmente es docente en asignaturas de Selección de Personal y Evaluación de Desempeño.
  • Su experiencia laboral es en el área de consultoría en RRHH, principalmente en temáticas relacionadas a la incorporación de personas, inducción, descripciones de puesto de trabajo, evaluación de desempeño, capacitaciones e intervenciones en grupos de trabajo entre otras funciones.

Ernesto Kolberg:

  • Ingeniero Industrial Mecánico (Universidad de la República).
  • Posgrado en “Quality Control in Industry” (Estocolmo, Suecia).
  • Asesor y Docente en materia de implantación y mantenimiento de Sistemas de Gestión
  • Auditor de Sistemas de Gestión de Calidad.
  • Ex-docente de Gestión de Calidad en la Facultad de Ingeniería (UDELAR) y en UNIT (Instituto Uruguayo de Normas Técnicas).
  • Ex-Director de Calidad de Saceem y Gerente de Gestión de Calidad de Compañía de Envases.
  • Juez del Premio Nacional de Calidad.
  • Docente en el Centro de Desarrollo Profesional de la Universidad Católica en las asignaturas relacionadas con la “Gestión de la Calidad”.

Requerimiento al momento de la Inscripción

  • Cédula de Identidad
  • constancia de estudios(4to año aprobado)
  • Monto de la primera cuota

Horario de Inscripción

Lunes a viernes de 9 a 12hs.

Lugar de Inscripción

Las inscripciones se realizarán en el colegio Teresiano de Rivera
Monseñor Vera 1186.
Teléfono de contacto: 4622 3384.

Costo del Programa

Número de Cuotas Valor de la cuota
10 $ 6.517

ATENCIÓN: Los cupos son limitados.

  • La no exigencia de bachillerato completo proviene del carácter no terciario de esta propuesta.
  • El Centro de Desarrollo Profesional de la Universidad Católica se reserva el derecho de realizar ajustes de fechas, horarios, contenidos y/o costos.
  • El valor de las cuotas se nactualiza semestralmente, en función del ajuste salarial inmediato anterior a la fecha de aplicación de la referida actualización resuelta por el consejo de salarios correspondiente al sector de actividad de la Universidad, o el IPC del semestre anterior, según el que resulte mayor.
  • Los ajustes se realizarán el 1º de abril y el 1º de octubre de cada año.
  • La realización de todos los cursos está condicionada a la inscripción de un número mínimo de estudiantes por grupo, establecido por la Universidad.
  • Rivera - Rivera

  • Dirección: Colegio Teresiano – Monseñor Vera 1186

  • Tel. 4622 3384

  • Horario de atención: lunes a viernes de 9 a 13

  • Mail de contacto: cdtp@ucu.edu.uy



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